한국고용정보원과 한국산업기술진흥원은 기계, 전자, 조선, 자동차 등 국내 8개 수출 주력 제조업종(’15년 기준 전체 수출액(통관기준)의 63.2% 차지)과 건설 및 금융보험업에 대한 ‘16년 상반기 일자리 전망(고용보험 피보험자 및 직종별 사업체노동력조사, 경제활동 인구조사 기준)을 발표했다.
전망에 따르면 기계·조선·섬유·철강·반도체·자동차·건설·금융보험 등 8개 업종은 지난해 상반기 수준을 유지, 전자·디스플레이 업종은 감소할 것으로 보인다.
다음은 업종별 일자리 전망이다.
(1) 기계 : 유지
엔저, 저유가, 중국 경기 부진 지속 등 대외 여건이 불확실해 지면서 생산과 수출 성장세가 둔화되어 일자리는 지난해 상반기 수준을 유지할 것으로 전망된다. 일자리가 지난해 상반기 대비 0.8%(6천 명) 증가할 전망이다.
(2) 조선 : 유지
조선업계의 불황이 지속될 것으로 보이나, 기존에 확보된 수주잔량의 효과로 일자리는 지난해 상반기 수준을 유지할 것으로 전망된다. 상반기 고용규모는 지난해 상반기에 비해 1.2%(2천 명) 증가할 전망이다.
(3) 전자 : 감소
수요 감소에 따른 수출 감소와 휴대폰 등 주요 품목의 성장 정체 및 감소로 인해 생산이 감소하여 일자리 수준은 지난해 상반기 수준보다 감소할 전망이다. 상반기 고용규모는 전년 동기에 비해 1.8%(13천 명) 감소할 것으로 전망된다.
(4) 섬유 : 유지
세계 경기 둔화로 인해 수요가 크게 개선되지 않을 것으로 보이나, 큰 폭의 수출 감소에 따른 기저효과와 더불어 수출하락세가 진정되면서 일자리 수준도 지난해 상반기 수준을 유지할 것으로 전망된다. 일자리는 전년 상반기에 비해 소폭(0.1%)으로 감소할 것으로 보여 전년 일자리 수준과 비슷할 것으로 전망된다.
(5) 철강 : 유지
글로벌 공급과잉 지속, 무역규제 확산, 중국의 급격한 수요 둔화, 온실가스 규제 지속에 따른 경기 침체가 지속될 것으로 예상되나, 건설, 자동차업종의 내수 증가로 일자리 감소폭은 줄어들 것으로 전망된다. 일자리는 지난해 상반기에 비해 소폭(0.2%) 감소할 것으로 예상된다.
(6) 반도체 : 유지
세계 경기 불황에 따른 PC 수요 부진과 스마트폰 시장의 성장 둔화로 수출이 부진할 것으로 예상되나, 수요시장의 다양성 확대 등을 기반으로 비교적 양호할 것으로 전망되면서 일자리는 지난해 상반기 수준을 유지할 것으로 전망된다. 일자리는 1.0%(1천 명) 증가하여 전년과 비슷한 수준을 유지할 것으로 예상된다.
(7) 자동차 : 유지
신흥국 경기침체 및 엔저 영향으로 인한 국산차 가격경쟁력 약화 등 부정적인 요인이 있으나 세계 자동차 수요 증가, 신형모델 투입 등으로 수출이 증가할 것으로 전망되면서 일자리도 지난해 상반기 수준을 유지할 것으로 전망된다. 일자리는 지난해 상반기에 비해 0.6%(2천 명) 증가할 것 보여 전년 일자리 수준과 비슷할 것으로 전망된다.
(8) 디스플레이 : 크게 감소
‘15년 상반기에 대기업 중심의 OLED라인에 대한 대규모 설비 투자에 힘입어 일자리가 크게 증가하였으나, ’16년 상반기는 기저효과로 인해 일자리는 크게 감소할 것으로 전망된다. 일자리는 지난해 상반기에 비해 7.7%(10천 명) 감소할 것으로 전망된다.
(9) 건설 : 유지
주거용 건설투자는 비교적 양호할 것으로 전망되지만 정부 SOC 예산 축소와 건설수주의 하락세가 반영되면서 일자리가 지난해 상반기 수준을 유지할 것으로 전망된다. 일자리는 지난해 상반기에 비해 1.1%(19천 명) 감소할 것으로 전망된다.
(10) 금융보험 : 유지
경제 회복력 미약, 저금리의 영향으로 수익성 개선이 부진할 것으로 예상되나, 인력 구조조정이 마무리 단계에 들어서면서 일자리는 지난해 상반기 수준을 유지할 것으로 전망된다. 일자리는 지난해 상반기에 비해 0.8%(6천 명) 증가할 것으로 전망된다.
한편, 한국고용정보원과 한국산업기술진흥원은 ’13년 7월 7개 제조 업종*을 시작으로 ’14년 1월에는 조선 업종, ’15년 7월부터 건설 업종, 금융 보험업종을 추가한 총 10개 업종을 대상으로 일자리 전망을 발표하고 있다.
향후에도 1년에 두 번, 1월말과 7월말에 정례적으로 주요 업종별 일자리전망을 발표할 예정이다.
이번 발표는 각계 전문가와 산업별 인적자원개발협의체(Sector Council)의 의견수렴을 바탕으로 업종별 고용상황을 예측하고 직종, 지역별로 세분화한 취업 유망분야 등을 제시함으로써 기업과 구직자들 간의 구인·구직활동 및 일자리 미스매치 해소에 기여할 것으로 보인다.
출처 : 고용노동부
