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기아 36번째 그랜드 마스터, 서광주지점 신경헌 선임 오토컨설턴트

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기아 그랜드 마스터 제도의 핵심 이해 기아 가 운영하는 ‘그랜드 마스터’는 누적 판매 4천대를 달성한 오토컨설턴트에게 주어지는 최고의 영예입니다. 최근 기아의 36번째 그랜드 마스터가 탄생하며 누적 판매 기준과 제도에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 이 글에서는 방문자분들이 가장 궁금해하시는 포상 체계와 판매 기준을 한 번에 이해하실 수 있도록 정리했습니다. 기아 오토컨설턴트 누적 판매 포상 체계 2,000대: 스타(Star) / 3,000대: 마스터(Master) / 4,000대: 그랜드 마스터(Grand Master) / 5,000대: 그레이트 마스터(Great Master) 4천대 달성을 만든 경력과 실적의 힘 36번째 그랜드 마스터에 오른 광주전남 서광주지점 신경헌 선임 오토컨설턴트는 1999년 입사 후 27년간 연평균 148대를 판매해 누적 4천대를 달성했습니다. 꾸준한 고객 관리, 전문 상담 역량, 오랜 경험에서 나오는 신뢰가 실적을 견인한 것으로 보입니다. 기아는 우수 영업인을 위한 포상 차량 및 상패를 제공해 동기 부여를 강화하고 있습니다. 기아의 지원 프로그램과 조직 성장 효과 기아는 장기판매 명예 포상 제도와 ‘기아 스타 어워즈’ 등을 도입해 영업 조직의 자긍심을 높이고 있습니다. 이러한 제도들은 단순 포상을 넘어 전체 영업 네트워크의 전문성 향상에 도움을 주고 있으며, 지속적인 성장 환경을 만드는 기반이 되고 있습니다. 향후전망 전동화 중심의 시장 변화 속에서 고객 상담 역량과 전문적 안내의 중요성은 더욱 커질 전망입니다. 기아의 체계적 지원과 업계 변화가 결합될 경우 향후 더 많은 그랜드 마스터가 탄생할 수 있으며, 영업 전문가의 가치 또한 높아질 것으로 예상됩니다. 기아 36번째 그랜드 마스터 자세히 보기

기아자동차, 정성만 영업부장 12번째 ‘그랜드 마스터’ 등극

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▲ 누계판매 4,000대를 달성한 경남동부 울산지점 정성만 영업부장 기아자동차 의 12번째 그랜드 마스터가 탄생했다. 기아자동차㈜는 18일(수) BEAT360(강남구 압구정동 소재)에서 누계판매 4,000대를 달성한 경남동부 울산지점 정성만 영업부장을 ‘그랜드 마스터(Grand Master)’로 임명하고, 상패와 함께 포상차량 K9을 수여했다. ‘그랜드 마스터’는 기아자동차 판매지점에 근무하며 누계판매 4,000대를 달성한 우수 영업 직원에게 부여하는 최고의 영예로, 정성만 영업부장 이전까지 단 11명만이 이름을 올렸을 정도로 도달하기 어려운 기록이다. 1999년 입사한 정성만 영업부장은 연 평균 약 190대의 우수한 판매 실적을 유지하며, 20년 7개월 만에 누계판매 4,000대라는 대기록을 달성했다. 특히 20년 7개월은 역대 그랜드 마스터 달성 기간 중 가장 짧은 기간으로, 정성만 영업부장은 역대 최단기 그랜드 마스터 달성이라는 기록까지 갖게 됐다. 정성만 영업부장은 “항상 조금이라도 더 나은 서비스를 제공하기 위해 노력한 것이 고객들과 신뢰를 쌓을 수 있었던 이유”라며 “앞으로도 고객들에게 기아자동차만의 차별화된 가치를 전달하기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다. 한편, 기아자동차는 영업 현장에서 최선을 다하는 영업직 사원들을 격려하고 건강한 판매 경쟁을 유도하기 위해 ▲장기판매 명예 포상제도 ▲스타 어워즈 등 다양한 포상제도를 운영하고 있다. ‘장기판매 명예 포상제도’는 누계 판매 ▲2천대 달성 시 ‘스타(Star)’ ▲3천대 달성 시 ‘마스터(Master)’ ▲4천대 달성 시 ‘그랜드 마스터(Grand Master)’ ▲6천대 달성 시 ‘그레이트 마스터(Great Master)’ 칭호와 함께 부상을 수여하는 제도다. 또한 기아자동차는 연간 판매 우수 직원을 선정해 시상하는 ‘기아 스타 어워즈(KIA Star Awards)’도 매년 개최하고 있다. 출처:  기아자동차

기아자동차, 정태삼 영업부장 ‘그랜드 마스터(Grand Master)’ 수상

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▲ 기아자동차 전북 전주지점 정태삼 영업부장, 그랜드 마스터 또 한 명의 기아자동차 ‘판매 달인’이 등장했다. 기아자동차㈜ 는 29일(월) BEAT360(강남구 압구정동 소재)에서 누계판매 4,000대를 달성한 전북 전주지점 정태삼 영업부장을 ‘그랜드 마스터(Grand Master)’로 임명하고, 상패와 포상차량 K9을 수여했다. ‘그랜드 마스터’는 기아자동차 판매지점에 근무하며 누계판매 4,000대를 돌파한 우수 판매 직원에게 부여하는 최고의 영예로, 정태삼 영업부장 이전까지 단 9명만이 이름을 올렸을 정도로 도달하기 어려운 기록이다. 1992년 입사한 정태삼 영업부장은 대도시가 아닌 군소 도시에서는 달성하기 어려운 연 평균 150여 대 이상의 우수한 판매 실적을 유지하며, 26년6개월 만에 누계판매 4,000대를 달성했다. 정태삼 영업부장은 “한 번 맺은 인연을 소중하게 생각하고, 고객분들께 신뢰를 드릴 수 있도록 사소한 부분까지 노력한 점이 그랜드 마스터가 될 수 있었던 비결”이라며  “격려해주신 모든 분들께 감사 드리고, 앞으로도 초심을 잃지 않고 신뢰감을 드릴 수 있는 카마스터가 될 수 있도록 노력할 것”이라고 소감을 밝혔다. 한편, 기아자동차는 영업 현장에서 최선을 다하는 영업직 사원들을 격려하고 건강한 판매 경쟁을 유도하기 위해 ▲장기판매 명예 포상제도 ▲스타 어워즈 등 다양한 포상제도를 운영하고 있다. ‘장기판매 명예 포상제도’는 누계 판매 ▲2천대 달성 시 ‘스타(Star)’ ▲3천대 달성 시 ‘마스터(Master)’ ▲4천대 달성 시 ‘그랜드 마스터(Grand Master)’ ▲6천대 달성 시 ‘그레이트 마스터(Great Master)’ 칭호와 함께 부상을 수여하는 제도다. 또한 기아자동차는 연간 판매 우수 직원을 선정해 시상하는 ‘기아 스타 어워즈(KIA Star Awards)’도 매년 개최하고 있다. 출처:  기아자동차

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