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2025년 10월 노동시장, 서비스업은 ‘훈풍’ 제조업은 ‘한파’ 고용노동부 가 발표한 ‘2025년 10월 고용행정 통계로 본 노동시장 동향’에 따르면, 고용보험 상시가입자는 1,568만 7천 명으로 전년동월 대비 19만 7천 명(+1.3%) 증가했습니다. 이는 2개월 연속 19만 명 이상 증가한 것으로, 서비스업을 중심으로 완만한 회복세가 이어지고 있습니다. 반면 제조업과 건설업은 업황 부진으로 감소세를 이어가며 산업 간 온도차가 뚜렷하게 나타났습니다.     서비스업 중심의 고용 회복세, 제조업은 하락세 지속 서비스업은 전년동월 대비 22만 7천 명(+2.1%) 증가했습니다. 보건복지업(+11만 명), 숙박음식업(+2.7만 명), 사업서비스업(+2.3만 명) 등이 고용 증가를 견인했습니다. 반면 제조업(-1.4만 명)과 건설업(-1.7만 명)은 감소세가 지속되었으며, 특히 자동차와 금속가공 분야의 둔화로 제조업은 5개월 연속 감소했습니다. 성별로 보면 남성은 860만 명(+0.5%), 여성은 708만 명(+2.2%)으로 여성 고용 증가폭이 더 컸으며, 60세 이상 고용은 7% 늘어나 고령층 일자리 확대가 이어지고 있습니다.     구분 2025년 10월(천명) 전년동월 대비 증감(천명) 증감률(%) 전체 고용보험 가입자 15,687 +197 +1.3 서비스업 10,947 +227 +2.1 제조업 3,844 -14 -0.4 건설업 747 -17 -2.2 ▲ 2025년10월 노동시장 고용행정 통계로 본 동향 인포그래픽 (출처: 고용노동부) 노동시장 흐름과 향후 전망 2025년 10월 노동시장은 내수 중심의 서비스업을 중심으로 회복세를 보이고 있습니다. 숙박·음식업과 보건복지업의 성장세는 지속될 것으로 예상되지만, 제조업과 건설업의 부진은 단기적으로 이어질 전망입니다. 29세 이하 청년층의 고용보험 가입자는 9만 명(-3.8%) 감소해 청년층 일...

2025년 8월 비정규직 근로자 현황 한눈에 보기 최근 국가데이터처 가 발표한 ‘2025년 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사’에 따르면, 우리나라 임금근로자 중 비정규직 비율은 38.2% 로 지난해 같은 달과 동일했습니다. 전체 임금근로자 수는 2,241만 3천 명으로 1년 새 27만 명 늘었으며, 이 중 비정규직은 856만 8천 명으로 11만 명 증가했습니다. 정규직은 1,384만 5천 명으로 16만 명 늘어나며 고용 규모가 전반적으로 확장된 모습입니다. 구분 2024년 8월 2025년 8월 증감 임금근로자 전체 2,214만 명 2,241만 명 +27만 정규직 1,368만 명 1,384만 명 +16만 비정규직 846만 명 857만 명 +11만 비정규직 비율 38.2% 38.2% 동일 비정규직의 근로조건과 특성 비정규직 중 한시적 근로자 가 584만 8천 명(68.2%)으로 가장 많고, 시간제 근로자 는 422만 9천 명(49.4%), 비전형 근로자 는 183만 4천 명(21.4%)으로 나타났습니다. 평균 근속기간은 2년 11개월 , 주당 평균 근로시간은 28.2시간 , 최근 3개월 평균 월급은 208만 8천 원 으로 전년보다 소폭 증가했습니다. 사회보험 가입률은 국민연금 37.1%, 건강보험 53.2%, 고용보험 53.7%로 여전히 정규직 대비 절반 수준에 머물렀습니다. 변화의 흐름과 향후 전망 전체 고용이 완만히 증가하고 있으나, 여전히 10명 중 4명은 비정규직 이라는 점이 눈에 띕니다. 고령층(60세 이상)이 비정규직의 35.5%를 차지해, 은퇴 후 재취업 구조 속 ‘고령 비정규직화’가 지속되는 모습입니다.  향후 정부는 사회보험 사각지대 해소와 고용 안정성을 높이기 위한 대책을 강화할 필요가 있습니다. 국가데이터처는 2025년 11월, 상세한 마이크로데이터(MDIS)를 추가 공개할 예정입니다. 2025년 8월 경제활동인구조사 자세히 보기

2025년 9월, 일자리는 늘고 실업은 안정세 최근 국가데이터처 가 발표한 ‘2025년 9월 고용동향’에 따르면, 우리나라의 15세 이상 취업자는 2,915만4천 명 으로 전년 같은 달보다 31만2천 명 늘었습니다. 고용률은 63.7% 로 0.4%p 상승하며 안정적인 회복세를 보였습니다.  특히 여성과 60세 이상 고령층의 고용 증가가 두드러졌습니다. 반면 청년층(15~29세)은 다소 감소세를 보였는데, 경기 둔화와 기업 채용 축소가 주요 원인으로 분석됩니다. 구분 2024년 9월 2025년 9월 증감 고용률(15~64세) 69.9% 70.4% +0.5%p 실업률(전체) 2.1% 2.1% 변동없음 청년층 고용률 45.8% 45.1% -0.7%p 15~64세 고용률 상승의 의미 올해 9월 기준 15~64세 인구의 고용률은 OECD 기준으로 70.4% 를 기록했습니다. 이는 전년 대비 0.5%p 상승한 수치로, 코로나 이후 회복 국면에서 이어지는 긍정적인 흐름입니다. 특히 30대와 40대에서 고용률이 상승해 경제활동의 중심 세대가 다시 일터로 복귀하는 모습이 두드러졌습니다. ▲ 2025년 9월 고용동향: 경제활동인구 구조 ()수치는 전년동월대비 증감 (출처: 통계청) 산업별 취업자, 복지·교육·여가 분야가 견인 산업별로는 보건업 및 사회복지서비스업(+30만4천 명) , 예술·스포츠·여가 관련 서비스업(+7만5천 명) , 교육서비스업(+5만6천 명) 등에서 고용이 크게 늘었습니다. 반면 농림어업(-14만6천 명) 과 제조업(-6만1천 명) 은 감소세를 보여 산업 구조 전환의 영향을 받는 것으로 보입니다. ▲ 2025년 9월 고용동향: 연령계층별 고용률 현황 (출처: 통계청) 실업률 2.1% 유지, 청년층은 여전히 부담 2025년 9월 전체 실업률은 2.1% 로 지난해와 동일했습니다. 남성 실업률은 다소 높아졌지만, 여성 실업률은 하락했습니다. 청년층(15~29세) 실업률은 4.8% 로 전년보다 0.3%p 하락했으나,...

서울의 초고령화, 왜 고용제도가 변해야 하는가 초고령화 사회로 빠르게 진입한 서울시는 고용 구조의 근본적인 변화를 요구받고 있습니다. 서울연구원 에서는 이러한 사회 변화에 대응하기 위해 ‘계속고용제도’ 와 중장년 고용정책의 발전 방향 을 연구했습니다. 본 연구는 고령 인구 증가에 따른 노동시장 구조 변화와 기업의 인력 운용 문제를 해결하기 위한 정책적 대안을 제시하고 있으며, 연구진은 고령사회·노동정책 연구팀으로 구성되어 현장 조사와 국제 비교 분석을 수행했습니다. 본문에서는 연구의 주요 내용을 요약하고, 관련 PDF 원문에서 제시한 핵심 정책 해석을 쉽게 풀어 설명드립니다. 정년 후에도 일할 수 있는 ‘계속고용제도’의 핵심 서울연구원 연구진은 초고령화 시대의 고용 지속성을 높이기 위한 ‘계속고용제도’를 핵심 정책으로 제안했습니다. 이는 정년 이후에도 일정 조건하에 근무를 이어갈 수 있도록 지원하는 제도입니다. 기업은 숙련된 인력을 잃지 않으면서 인건비 부담을 줄이고, 근로자는 생계와 사회참여를 유지할 수 있습니다. 연구에서는 일본의 고령자 계속고용 사례와 유럽의 단계적 은퇴 시스템을 참고해, 한국 실정에 맞는 제도적 틀을 제시하고 있습니다. 중장년층 재교육과 직무 재설계가 필요한 이유 중장년층의 고용정책 방향으로는 ‘직무 재설계’와 ‘재교육 강화’가 강조됩니다. 단순히 정년을 연장하는 것이 아니라, 개인의 역량과 건강 상태에 맞는 유연한 근무 전환이 필요하다는 것입니다. 또한 디지털·그린 산업으로의 전환기에 맞춰 중장년층을 위한 맞춤형 직업훈련, 재취업 지원센터 확대가 병행되어야 한다고 설명합니다. 본 연구는 기업의 인사관리 혁신과 정부의 제도적 지원이 병행될 때 고령친화적 노동시장이 가능하다고 해석합니다. 정책 영역 핵심 내용 기대 효과 계속고용제도 정년 후 재고용, 시간제·멘토제 운영 ...

2025년 8월 고용, 어디로 가고 있나? 2025년 8월 우리나라 고용률은 63.3%로 작년 같은 달보다 0.1%p 상승했습니다. 특히 15~64세 고용률은 69.9%를 기록하며 소폭 증가했습니다. 그러나 통계청 자료에 따르면 청년층(15~29세) 고용률은 45.1%로 1.6%p 하락해 눈에 띄는 감소세를 보였습니다.     취업자 증가, 그러나 산업별 온도차 뚜렷 전국 취업자 수는 2,896만 7천명 으로 작년보다 16만 6천명 증가했습니다. 보건복지·교육·부동산 업종에서는 인원이 늘었으나, 농림어업·건설·제조업은 큰 폭으로 감소했습니다. 특히 상용근로자는 증가했지만, 일용·임시직과 자영업자는 전반적으로 줄어든 것으로 나타났습니다. ▲ 2025년 8월 고용동향: 경제활동인구 구조 ()수치는 전년동월대비 증감 (출처: 통계청) ▲ 2025년 8월 고용동향: 연령계층별 고용률 현황 (출처: 통계청) ▲ 2025년 8월 고용동향: 산업별 취업자 현황 ()수치는 전년동월대비 증감 (출처: 통계청)     실업률 소폭 상승, 청년층 중심 전체 실업률은 2.0%로 0.1%p 상승 했으며, 특히 청년층 실업률은 4.9%로 전년보다 0.8%p 높아졌습니다. 실업자 수는 59만 2천명으로 전년 동월 대비 2만 8천명 증가했습니다. 20대, 40대 등 주요 연령층에서 실업 증가가 두드러졌습니다. 앞으로의 고용시장, 주목할 지점은? 향후 고용시장은 인구구조 변화와 산업 재편의 영향으로 복잡하게 움직일 전망입니다. 청년 실업 완화와 고령층 재고용 방안이 정책적 과제로 떠오르고 있으며, 안정적인 상용직 일자리 확대가 핵심이 될 것입니다.

2026년 최저임금 10,320원 확정 고용노동부 발표에 따르면, 2026년부터 적용될 최저임금이 시간당 10,320원으로 확정되었습니다. 이는 2025년 대비 290원(2.9%) 오른 금액이며, 월 환산 시 2,156,880원(월 209시간 기준)입니다. 이번 결정은 2008년 이후 17년 만에 노사 합의로 이루어진 것이어서 의미가 큽니다. 변화된 최저임금, 현장에 미칠 영향은? 최저임금 인상은 저임금 근로자 보호와 생계 안정에 긍정적 영향을 줄 수 있습니다. 반면, 일부 영세 사업장에선 인건비 부담이 늘어날 수 있습니다. 이번 최저임금은 업종 구분 없이 전 사업장에 동일하게 적용되며, 이의제기 기간에도 별다른 이의가 제기되지 않았습니다. 향후전망 정부는 최저임금 준수를 위한 감독과 홍보를 강화하고, 제도의 실효성을 높이기 위한 개선방안도 모색하겠다고 밝혔습니다. 앞으로도 노동시장 변화와 현장 여건을 반영한 탄력적 정책 운영이 기대됩니다.

2024년 7월, 우리나라 고용시장은 어떤 모습일까요? 취업 준비생부터 직장인, 기업 관계자까지 모두의 관심사인 고용동향을 살펴봅니다. 전반적인 고용률 상승 속 청년층의 어려움, 산업별 취업자 변화 등 최신 트렌드를 통해 현재 고용시장의 현주소를 진단하고, 미래를 준비하는 데 필요한 인사이트를 제공하겠습니다. 주요 고용지표 분석 2024년 7월, 15~64세 고용률(OECD 비교기준)은 69.8%로 전년 동월 대비 0.2%p 상승했습니다. 이는 30대와 60세 이상 연령층에서의 고용 증가가 주요 원인으로 분석됩니다. 그러나 청년층(15~29세) 고용률은 46.5%로 전년 동월 대비 0.5%p 하락하여, 세대 간 고용 격차가 여전히 존재함을 보여줍니다. ▲ 경제활동인구 구조 ()수치는 전년동월대비 증감 전체 실업률은 2.5%로 전년 동월 대비 0.2%p 하락했습니다. 특히 20대와 50대에서 실업률 하락이 두드러졌습니다. 청년층(15~29세) 실업률도 5.5%로 전년 동월 대비 0.5%p 하락하여 개선 추세를 보이고 있습니다. 취업자 수는 2,885만 7천 명으로 전년 동월 대비 17만 2천 명 증가했습니다. 이는 전반적인 경제 활동 참여 증가를 반영하는 긍정적인 지표로 볼 수 있습니다. 산업별 취업자 변화 분석 보건업 및 사회복지서비스업(11만 7천 명, 4.0%), 정보통신업(8만 2천 명, 7.8%), 운수 및 창고업(6만 5천 명, 3.9%) 등에서 취업자가 증가했습니다. 이는 디지털 전환과 고령화 사회 진입에 따른 산업 구조 변화를 반영합니다. ▲ 연령계층별 고용률 현황 건설업(-8만 1천 명, -3.9%), 도매 및 소매업(-6만 4천 명, -1.9%), 사업시설관리, 사업지원 및 임대서비스업(-3만 7천 명, -2.6%) 등에서는 취업자가 감소했습니다. 이는 부동산 시장 침체와 소비 패턴 변화의 영향으로 보입니다. 종사상 지위별 취업자 변화 임금근로자 중 상용근로자는 9만 6천 명, 임시근로자는 22만 7천 명 각각 증가했으나, 일용근로자는 7만 1...

▲ 고용행정 통계로 본 2019년 12월 노동시장 동향 2019년 12월 고용보험 가입자수는 1,384만 1천명이며 전년동월 대비 42만 8천명 증가 ▸ 가입자수(천명): (2019.8)13,757→ (9)13,791→ (10)13,866→ (11)13,905→ (12)13,841 ▸ 가입자수 증감(천명): (2019.8)545→ (9)509→ (10)511→ (11)477→ (12)428 (산 업) 서비스업은 43만 4천명 증가, 제조업은 소폭 감소(-17천명) ▸ 서비스업 가입자수 증감(천명): (’19.8)526→ (9)500→ (10)503→ (11)476→ (12)434 ▸ 제조업 가입자수 증감(천명) : (’19.8)1→ (9)-7→ (10)-8→ (11)-13→ (12)-17 (서비스업) ‘보건복지’(+135천명), ‘숙박음식’(+66천명), ‘전문과학기술’ (+47천명) 등에서 증가세가 유지 (제조업) 선박, 반도체 생산증가 등의 영향으로 ‘조선업’(기타운송장비, +5천명), ‘반도체’(+3천명) 증가한 반면, ‘자동차’(-10천명), ‘기계장비’(-5천명) 등은 감소 * 2019.1월 일부 사업장 산업분류 변화에 따른 감소 영향 지속(제조→전문과학기술, 3천4백) (인적속성) 남성(+157천명, +2.0%)과 여성(+270천명, +4.7%) 모두 증가, 특히 여성은 남성보다 2배 이상 높은 증가율 지속  ▸ 여성 가입자수 증감(천명) : (2019.8)335→ (9)315→ (10)311→ (11)297→ (12)270 ▸ 남성 가입자수 증감률(%): (2019.8)2.8→ (9)2.5→ (10)2.6→ (11)2.3→ (12)2.0 ▸ 여성 가입자수 증감률(%): (2019.8)6.0→ (9)5.6→ (10)5.5→ (11)5.2→ (11)4.7 인구구조 변화의 영향으로 ‘50세 이상’ 중심으로 증가하고,청년층과 40대는 인구 감소에도 가입자 수는 지속 증가 ▸ 50세 이상 가입자수 증감(...