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 도로교통공단은 청년층의 직무경험 기회를 제공하기 위해 ‘2023년도 하반기 체험형 청년인턴 공개채용’을 실시한다. 채용규모는 121명으로, 이 중 32명은 장애인을 대상으로 채용한다. 청년인턴 채용 후 근무 기간은 5개월로 ▲도로교통공단 본부 및 지부 ▲TBN 한국교통방송 ▲운전면허시험장에서 직무경험 기회를 갖게 된다. 입사지원서 접수는 9월 11일(월)부터 9월 25일(월) 오후 6시까지 공단 채용 홈페이지( https://koroad.saramin.co.kr )를 통해 온라인 지원서를 제출하면 된다. 채용절차는 서류 및 면접전형을 거쳐 10월 중 최종합격자를 발표한다. 도로교통공단의 채용 전 과정은 블라인드 방식으로 진행되며, 기초생활수급자·한부모가족·북한이탈주민·다문화가족·자립준비청년 등은 채용과정에서 우대한다. 자세한 사항은 공단 채용 홈페이지에 게시된 채용 공고를 통해 확인할 수 있다. 김성욱 도로교통공단 인사처장은 “체험형 청년인턴 경험이 정규직 채용으로 연결되는 기회가 될 수 있도록 지원할 계획”이라며, “도로교통공단에 관심 있는 많은 청년들의 지원을 바란다”고 밝혔다. 출처: 도로교통공단

▲ 도시재생종합정보체계 홈페이지[ www.city.go.kr ] 국토교통부 와 LH(한국토지주택공사)는 도시재생 분야에 뜻을 가진 청년들을 대상으로 2020년도 2차 ’도시재생뉴딜 청년인턴’을 모집한다. ’도시재생뉴딜 청년인턴십‘은 지역 청년들이 지자체 도시재생지원센터(이하 센터) 등에서 업무를 경험하면서 이 분야의 직무 능력을 키우고 경력을 쌓을 수 있는 프로그램으로, 선발된 청년들은 교육과 훈련에 중점을 둔 일경험 수련생으로 참여하게 된다. * 수련 예정기관: 도시재생지원센터, 도시재생지원기구 (LH, HUG, 감정원) * 일경험 수련생 가이드라인(고용노동부, 2016.2)에서 정한 내용 준수 2019년부터 시작한 이 프로그램은, 올해 1차 공모에는 300명 선발에 약 2,300명이 지원(경쟁률 7.6:1)하여, 현재 전국 센터 등 수련기관에서 활동 중(2020.5∼10월)이다. 만 18세 이상 34세 이하의 청년이라면 누구나 지원할 수 있으며, 학력이나 경력에는 제한이 없다. 이번 2차 인턴십에서는 수련기관의 청년인턴 수요 등을 고려하여 350명을 선발할 예정으로, 이는 올해 1차 선발인원 300명보다 50명이 증가한 규모이다. 국토부와 LH는 이 프로그램을 기본교육 1개월과 일경험 수련 과정 5개월로 이루어진 총 6개월(2020.10월∼2021.4월) 과정으로 준비하였다. 선발된 인턴들은 수련기관으로 배정받기 전에 기본교육을 통해서 도시재생의 이해, 실무역량 교육, 직장 기본소양 교육 등을 이수할 예정이다. 기본교육 이후 일경험 수련 단계에서는 각 인턴들은 수련목표와 수행 업무 등에 대하여 수련기관과 협약을 맺고, 도시재생과 관련된 △사업홍보 △주민교육 △자료수집 및 조사 △사업기획 등의 실무를 경험할 것이다. 아울러, 5개월의 일경험 수련 기간 동안 인턴들의 수련 과정을 지원하기 위하여 2주에 한 번씩 멘토링 교육이 진행된다. * 이 프로그램은 집합교육과정을 포함하고 있으나, 코로나-19 추이에 따라 온라인 방식으로 진행 가능 올해 2회차 프로그램에서

행정안전부 는 7월 22일부터 7월 31일까지 ‘공공데이터 청년 인턴십’에 참가할 8천여명의 청년인턴을 모집한다고 밝혔다. ‘공공데이터 청년 인턴십’은 한국판 뉴딜 핵심과제인 공공데이터 개방을 통해 데이터 댐을 함께 만들어나가는 프로그램으로 올해 처음으로 시작되는 사업이다. * 대통령 주재 한국판 뉴딜 국민보고대회에서 공공데이터 14.2만개 전면개방 등의 디지털 뉴딜이 포함된 ｢한국판 뉴딜 종합계획｣ 발표 (2020.7.14.) 모집 대상은 만 19세 이상부터 만 34세 이하 청년 8천여명이며, 학력‧전공‧성별‧어학성적 등 자격 제한은 없다. 근무 장소는 전국의 중앙행정기관, 지방자치단체(광역‧기초), 공공기관 등으로 전국단위로 모집한다. 교육은 8월 17일부터 28일까지 온라인 중심으로 2주간 진행되며, 근무는 9월 1일부터 12월 18일까지 약 4개월간 하게 된다. 급여는 세전 월 180만원이며 주 5일 40시간 근무이다. 출장비‧교통비‧교육비 등이 추가 지급되며 면접 등의 취업활동 시에는 공가를 받을 수 있다. 인턴십은 데이터 교육과 데이터 일 경험 기회 등 데이터 분야 경력개발을 지원하는 디딤돌 프로그램으로 구성된다. 참가자는 2주간의 데이터 관련 교육을 이수한 후 약 4개월 동안 공공기관 등에 배치되어 데이터 개방, 품질진단 등의 실무경험을 하게 된다. 교육은 사전 역량진단을 통해 수준별로 진행할 예정이며, 평가 결과에 따라 지역‧업무난이도 등을 고려하여 배치할 예정이다. 프로그램 종료 후에는 공식 수료증과 경력증명서를 발급하며, IT업종 희망자 대상으로 2주간 추가 전문교육을 제공한다. 그 외에도 전문가의 기술상담, 멘토링, 취업지원 연계 등 다양한 프로그램이 준비되어 있다. 모집은 7월 22일(수)부터 7월 31일(금)까지 공공데이터포털( www.data.go.kr )을 통한 온라인 접수만 가능하다. ※ 자세한 사항은 공공데이터포털( www.data.go.kr )의 모집 공고를 참조 박상희 행정안전부 공공데이터정책관은 “공공데이터 개방은 데이터

▲ 한국자산관리공사 채용 홈페이지 [ kamco1.incruit.com ] 캠코 (한국자산관리공사)는 청년층 일자리 창출과 미래 핵심인재 확보를 위해 인턴 근무 후 90% 이상 정규직으로 전환되는 채용형 청년인턴 69명을 공개 채용한다고 밝혔다. 채용분야는 5급 금융일반 경영, 경제, 법, 건축, 전산, 기록물관리, 6급 금융일반 등 총 7개 분야이며, 디지털 뉴딜 등 환경변화에 대응해 IT인재 확보에 역점을 두어 전산 분야 채용인원을 확대(채용인원의 17%) 한다. 2014년부터 ‘블라인드 채용’을 실시하고 있는 캠코는 이번 채용에서도 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 열린·공정·사회형평 채용을 통해 실무능력을 갖춘 우수인재를 선발할 계획이다. 지원서 접수는 채용 홈페이지( https://kamco1.incruit.com )를 통해 7월 17일(금)부터 7월 31일(금) 오후 5시까지 진행되며, 추가적인 직무 관련 정보는 캠코 공식 블로그( blog.naver.com/blogkamco )를 통해 확인할 수 있다. 특히 이번 채용은 ‘입사지원서 평가’를 폐지해 필기전형 응시기회를 최대한 보장했으며, 필기전형 시 인성검사를 실시해 합격여부에 반영한다. 이후 직무와 역량을 중심으로 1·2차 면접전형을 거쳐 최종 선발할 예정이다. 1차 면접에는 ‘상황면접’을 새롭게 도입해 실제와 유사한 민원, 업무 상황을 제시하고, 지원자의 대응방안 및 질의응답을 통해 업무이해능력, 고객서비스 및 갈등관리 능력 등을 추가적으로 평가할 계획이다. 금번 채용된 채용형 청년인턴은 9월말부터 약 3개월 간 근무 후, 평가를 거쳐 90% 이상 정규직원으로 전환될 예정이다. 한편, 캠코는 사회형평적 채용 강화를 위해 장애인, 취업지원 대상자에 대한 채용목표비율을 기존 10%에서 20%까지 확대하고, 기초생활수급자, 북한이탈주민 및 다문화가족 대상 가점(필기전형의 5%)도 새롭게 적용할 계획이다. 출처:  한국자산관리공사

▲ 농림수산식품교육문화정보원[www.epis.or.kr] 농림축산식품부(이하 농식품부)는 2019년 상반기 농식품 분야 국제기구와 해외기업·연구소에 파견할 청년 인턴을 12월3일부터 31까지 모집한다. 농식품 분야 해외 인턴십 지원 사업(OASIS)은 청년들에게 해외 실무 경험 기회를 제공하고 미래 농식품 인재를 육성하기 위한 사업으로 2018년부터 추진하였다. * Overseas Agricultural Sector Intern Scholarship 선발된 인턴들은 인턴십 기간 동안 실제 업무현장에서 관련지식 및 노하우를 습득할 수 있으며, 농식품부는 3개월 동안의 해외 체재비, 왕복 항공료, 비자·보험료 등을 지원한다. 파견 대상기관은 유엔식량농업기구(FAO), 국제농업개발기금(IFAD), 경제협력개발기구(이하 OECD), 국제식량정책연구소(IFPRI), 와게닝겐연구소, 페슬 인스트루먼츠(Pessl Instruments) 등으로 글로벌 인지도가 있는 국제기구와 해외연구소 등이며 OECD는 2019년부터 새로 포함되었다. 2018년 이 사업으로 총 51명의 우리나라 청년들이 진출했으며 취업연계와 인턴 채용기간 연장 등 가시적 성과를 창출하였다. 농식품 빅데이터 관련 글로벌 기업인 페슬 인스트루먼츠社에 파견되었던 인턴 A씨는 내년 2월부터 정식 채용되어 근무할 예정이며, 유엔식량농업기구(이하 FAO)에서도 우리 인턴 중 한명에게 인턴 근무종료 후 컨설턴트(자문 등을 수행하는 계약직)로의 채용을 제안한 상태이다. FAO 인사국 인턴십 담당자인 와다 마미(Wada Mami)는 기관 내 한국인 인턴에 대한 평가가 매우 긍정적이라면서, 파견자 및 지원기간 확대도 요청하였다. 또한, 우리 인턴 중 11명이 정부 지원기간(3개월) 종료 후 파견 대상기관 자체 예산으로 계약기간을 연장하였거나 연장할 예정으로 근무 능력을 인정받았다. ※(참고) 2018년 상반기에 사업에 참여한 인턴들 중 90% 이상이 본 프로그램에 만족한다고 답변

경기도가 올해 하반기 ‘경기 청년 및 대학생 인턴 지원사업’에 참여할 청년인턴 118명을 모집한다. ‘경기 청년 및 대학생 인턴 지원사업’은 경기도가 도내 청년들에게 현장경험을 통한 취업역량 강화와 도정 체험 및 아이디어 제안 기회를 제공하고자 추진하는 사업이다. 올해 하반기 인턴 모집기간은 7월 5일 오전 9시부터 7월 11일 오후 6시까지 일주일간이며, 만 19세부터 만 34세 이하 경기도민 또는 경기도 소재 대학생이 모집 대상이다. 휴학생이나 졸업생도 지원할 수 있다. 청년인턴 참여를 희망할 경우, 신청 기간 내에 경기도청 공식 홈페이지(www.gg.go.kr)를 통해 온라인 접수하면 된다. 근무지는 경기도청(의정부시 소재 북부청사 포함) 및 경기도 사업소로, 근무 부서와 수행업무를 선택해 응모가 가능하다. 단, 경기도문화의전당·경기관광공사 등 경기도 공공기관 청년인턴의 경우 경기도 일자리재단을 통해 별도로 모집한다. 도는 지원조건 및 자기소개서 등 서류심사의 절차를 거쳐 최종 참여인턴을 선발할 계획이다. 최종 선발자 발표는 오는 7월 23일 오후 3시 이후 경기도청 홈페이지에서 확인할 수 있다. 올 하반기 청년인턴들은 오는 8월 1일부터 12월 31일까지 5개월 간 지정된 멘토와 함께 도정 업무를 추진하며 업무수행능력을 배양하게 된다. 특히 청년들의 실질적 취업역량을 강화하는 차원에서 단순사무 보조 위주의 관행에서 벗어나, 청년인턴의 적성과 능력에 맞는 고유사무를 부여해 업무를 수행하게 할 방침이다. 이 밖에도 현장체험, 취업컨설팅 등 취업역량강화 교육과 함께 도정발전 아이디어 뱅크 발굴 세미나 등의 프로그램도 마련돼 있다. 청년인턴들의 급여는 「경기도 생활임금 조례」에 따라 경기도 생활임금(시급 8,900원)을 지급한다. 이번 청년인턴 모집에 관한 자세한 사항은 경기도청 콜센터(031-12), 일자리지원과(031-8030-2892, 2898)를 통해 문의할 수 있다. 출처: 경기도

2018년 상반기 경기도 공공기관 청년인턴 모집에 1,966명이 지원하며 평균 경쟁률 28.1대 1을 기록했다. 경기도일자리재단은 지난 6일부터 12일까지 도내 19개 공공기관의 상반기 청년인턴 70명을 모집했다. 기관별 경쟁률은 경기도문화의전당이 65대 1로 가장 높았으며, 경기도농식품유통진흥원과 경기관광공사도 각각 57대 1, 52대 1로 높은 경쟁률을 보였다. 경기도일자리재단 관계자는 “다양한 채널을 통한 적극적인 홍보활동과 근무지ㆍ수행업무 등을 명확히 밝힌 모집 공고 덕분에 청년들의 참여율이 높아진 것으로 보인다”고 밝혔다. 합격자 발표는 오는 23일 예정이며 지원자들은 경기도일자리재단 채용 홈페이지( gjfin.saramin.co.kr )에서 합격여부를 직접 조회할 수 있다. 최종 합격자는 3월 2일부터 7월 말까지 19개 공공기관 62개 부서에서 근무하게 된다. 경기도 청년인턴은 4대보험에 가입되며, 경기도 생활임금 기준이 적용돼 일일 8시간 근무 시 7만1,200원의 급여를 받게 된다. 출처 :  경기도