경기도 주 4.5일제, 인씨스 사례로 본 근무혁신의 실제 효과
경기도 주 4.5일제 확산 배경과 의미
경기도가 추진한 주 4.5일제 시범사업은 근로시간은 줄이면서도 생산성과 삶의 만족도를 함께 높이려는 정책입니다. 실제 사례로 ㈜인씨스가 참여해 직원들의 가족 시간 증가, 업무 집중력 향상 등 긍정적 변화를 확인하며 많은 관심을 받고 있습니다.
기업 현장에서 확인된 변화
인씨스는 월~목 오후 5시, 금요일 오후 3시 퇴근 체계를 도입했습니다. 직원들은 “시간이 줄어 책임감과 효율이 더 높아졌다”고 평가하며, 회사 역시 업무 능률이 눈에 띄게 향상됐다고 설명합니다. 저녁 시간 확보, 육아·자기계발 등 개인 성장도 가능해졌고 불필요한 회식 문화도 자연스럽게 줄었습니다.
정책 효과를 보여주는 핵심 지표
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 참여 기업 수 | 107개사 |
| 지원 금액 | 근로자 1인 월 최대 26만 원 |
| 운영 방식 | 주 4.5일·35~36시간·격주제 등 선택형 |
향후전망
경기도의 시범 성과는 중소기업의 채용 경쟁력 제고와 인력난 완화에도 도움이 될 것으로 보입니다. 실제 현장에서 만족도가 높아 도입을 검토하는 기업이 증가할 전망이며, 향후 제도화 가능성 역시 커지고 있습니다.
