노인일자리 115만 개 시대, 2026년 역대 최대 확대
2026년 노인일자리 정책, 왜 주목받고 있을까요
2026년 노인일자리 정책은 양적·질적으로 중요한 전환점을 맞았습니다. 보건복지부는 올해 노인일자리를 역대 최대 규모로 확대하며, 단순한 소득 보전을 넘어 사회 참여와 가치 창출까지 아우르는 방향으로 정책을 설계하였습니다.
초고령사회로 빠르게 진입하는 상황에서 이번 정책은 노후 생활 안정과 사회적 역할 확대를 동시에 추구한다는 점에서 의미가 큽니다.
역대 최대 115만 개, 핵심 변화는 무엇인가요
2026년에는 총 115만 2천 개의 노인일자리가 제공됩니다. 이는 전년 대비 5만 개 이상 늘어난 수치로, 특히 경력과 전문성을 활용하는 ‘노인역량활용형’ 일자리가 큰 폭으로 확대된 것이 특징입니다. 돌봄·안전·행정 지원 등 사회적 수요가 높은 분야에 일자리가 집중 배치됩니다.
| 구분 | 일자리 수 | 주요 내용 | 평균 보수 |
|---|---|---|---|
| 공익활동형 | 70만 9천 개 | 지역사회 봉사·공공시설 지원 | 월 29만 원 |
| 역량활용형 | 19만 7천 개 | 돌봄·교육·행정 서비스 제공 | 월 76.1만 원 |
| 공동체사업단 | 6만 5천 개 | 실버카페·사회서비스 사업 | 연 267만 원 내외 |
참여 대상과 신청 방법 한눈에 보기
노인일자리는 만 65세 이상을 기본으로 하되, 일부 유형은 60세부터 참여할 수 있습니다. 신청은 거주지 인근 시니어클럽이나 노인복지관 방문을 통해 가능하며, 온라인 신청도 병행되어 접근성이 크게 개선되었습니다. 취업·창업형 일자리는 연중 상시 모집으로 운영됩니다.
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| ▲ 노인일자리 115만개 확대 사업유형 및 세부내용 |
향후전망
앞으로 노인일자리는 단순한 복지 정책을 넘어,
경험과 숙련을 활용하는 생산적 일자리로 지속 확대될 전망입니다.
초고령사회와 인공지능 시대를 대비해,
노인의 사회적 역할은 더욱 중요해질 것으로 보입니다.
2026년 정책은 그 변화를 보여주는 분기점이라 할 수 있습니다.
